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首页-树模培训
 
河南许昌魏都区:探究“互联网+”干部教育新情势 2019-05-18
宁夏吴忠市利通区:履行负面清单强化日常办理 2019-05-18
新疆乌什县:因需施教精准培训干部 2019-05-18
河南许昌市魏都区:打造大讲堂 抓实干部培训 2019-05-18
江西万年县:分层分类造就年青干部 2019-05-18
   
   
浙江开化县:一线“莳植”促年青干部睁开 2019-05-18
新疆博湖县:吃劲岗亭锻炼年青干部 2019-05-18
内蒙古鄂托克前旗:四招建强年青干部步队 2019-05-18
江苏常州市:用好“三张表” 晋升培训实效 2019-05-18
安徽濉溪县:“五专一体”构建专业型干部造就链 2019-05-18
   
   
山西大同市新荣区:一线历练年青干部 2019-05-18
江苏淮安洪泽区:“三三制”计划晋升年青干部能力本质 2019-05-18
内蒙古乌审旗:“内训+外炼”晋升干部本质能力 2019-05-18
甘肃民乐县:全链条跟踪造就年青干部 2019-05-18
江苏东台市:“学前三关”增强干部教育实效 2019-05-18
   
   
内蒙古乌审旗:“内训+外炼”晋升干部本质能力 2019-05-18
江苏淮安市洪泽区:构建年青干部造就机制 2019-05-18
云南镇雄县:脱贫攻坚一线造就提拔干部 2019-05-18
长沙市天心区:全链式跟踪造就年青干部 2019-05-18
浙江景宁县:分级分类提高培训精准度 2019-05-18
   
   
山东胶州市:效果答辩晋升培训实效 2019-05-18
湖南益阳市:“112工程”晋升教育培训实效 2019-05-18
河南武陟县:“平面式”培训为年青干部发展搭台 2019-05-18
贵州三穗县:“线上+线下”培训晋升脱贫基本功 2019-05-18
山西新绛县:分类培训补能力短板 2019-05-18
   
   
内蒙古乌海市:“三变”晋升干部教育培训实效 2019-05-18
广东郁南县:“三看重”打造高本质专业化干部步队 2019-05-18
河南兰考县:精准培训补齐能力短板 2019-05-18
河南宝丰:“雨露”培训计划助年青干部睁开 2019-05-18
内蒙古霍林郭勒市:干部教育培训下实功 2019-05-18
   
   
吉林扶余市:备用结合造就后备干部 2019-05-18
山东鱼台县:履行年青干部造就计划 2019-05-18
浙江宁海县:建年青干部“链式”造就机制 2019-05-18
山西阳高县:“三个结合”让培训办法多元化 2019-05-18
山东莱西市:在培训中考核了解干部 2019-05-18
   
   
 
 
主理方:中组部党员教育和干部测评中央(世界长途办) 包办方:中共中央党校(国度行政学院)信息技术部